Kamar yadda fasaha ke ɗaukar aiki bayan aiki, yin rayuwarmu cikin sauƙi, muna fara lura da canje-canjen da take yi a wuraren aikinmu. Wannan ba kawai ya iyakance ga kayan aikin da muke amfani da su don cimma burin aiki ba, har ma ya haɗa da yanayin aikinmu. A cikin ƴan shekarun da suka gabata, fasaha ta yi gagarumin canje-canje ga yanayin jiki na wuraren aikinmu. Wannan shine kawai fahimtar farko game da yadda ofisoshinmu na gaba zasu kasance masu dacewa da fasaha. Ba da daɗewa ba, ofisoshi za su haɗa da fasahar fasaha.
A lokacin bala'in, ƙwararru da yawa sun fahimci mahimmancin wuraren aikinsu. Ko da tare da ingantattun kayan aikin nesa da software na haɗin gwiwa, ofisoshin gida ba su da yanayi iri ɗaya kamar ofishin yanki. Ga yawancin ma'aikata, ofishin gida shine yanayi mai kyau don mayar da hankali kan aiki ba tare da damuwa ba, yayin da wasu, yin aiki a gida yayin da suke jin dadin abincin rana da kuma zama a kan kujera da aka tsara ta ergonomically yana ba su kwanciyar hankali. Duk da haka, yawancin ma'aikata har yanzu ba za su iya daidaita yanayin zamantakewa na aiki tare da abokan aiki, abokan ciniki, da abokan tarayya a cikin ofishin yanki. Ba za mu iya yin watsi da mahimmancin zamantakewa ba don taimaka mana a cikin aikinmu da yanayin aiki. Ofishin wuri ne mai mahimmanci wanda ke bambanta halayen zamantakewa da sana'a daga rayuwar gidanmu, don haka, ba za mu iya yin watsi da ofishin a matsayin wuri mai sadaukarwa don aiki mai tasiri ba.
Yadda Wurin Aiki Zai Yi Nasara A Kasuwanci
Dangane da labarai da bincike daban-daban, mun gano cewa al'adun ofis ba za su taɓa ƙarewa ba, amma za su haɓaka ne kawai. Sai dai bincike daban-daban ya nuna cewa manufa da muhallin ofishin za su canja ya danganta da inda ofishinmu yake.
Canjin manufa yana nufin cewa ofishin ba zai zama wurin aiki kawai ba. A zahiri, za mu ga kamfanoni suna amfani da wannan sarari don ginawa, ƙirƙira, da haɗin gwiwa tare da abokan aiki, abokan aiki, da abokan ciniki. Bugu da ƙari, filin aiki zai zama wani ɓangare na haɓaka haɗin gwiwa, ƙwarewa, da nasara.
Mabuɗin Wuraren Aiki na gaba
Ga wasu mahimman abubuwan da nan gaba za mu ci karo da su a wuraren aiki na gaba:
1. Wurin aiki zai mayar da hankali kan jin dadi.
Yawancin tsinkaya sun nuna cewa ofishin na gaba zai mai da hankali sosai kan lafiyar ma'aikata. Ba kamar tsare-tsare na kiwon lafiya na yau ko tattaunawa kan daidaiton rayuwar aiki ba, kamfanoni za su mai da hankali kan lafiyar ma'aikata da yawa, kamar lafiyar hankali, jiki, da ta rai. Koyaya, kamfanoni ba za su iya cimma wannan ba idan ma'aikata suna zaune a kujera ɗaya duk rana. Suna buƙatar motsi na jiki don tabbatar da ingantaccen metabolism da zagayawa na jini. Wannan shine dalilin da ya sa yawancin ofisoshi ke juya zuwa ga tebura tsaye maimakon teburan gargajiya. Ta wannan hanyar, ma'aikatansu na iya zama masu kuzari, masu himma, da ƙwazo. Don cimma wannan matakin, muna buƙatar ƙirƙira da ƙaddamar da al'adun lafiya, shirye-shirye, da sararin samaniya.
2.Da ikon yin sauri da kuma canza wurin aiki
Godiya ga keɓaɓɓen fasaha da manyan bayanai, millennials za su buƙaci ayyukan wurin aiki da sauri da inganci. Don haka, masana suna ba da shawarar cewa ya kamata wuraren aiki su canza sauri don cimma sakamako na farko. Zai zama mahimmanci don daidaitawa ga canje-canjen wurin aiki ta hanyar ƙungiyoyi da daidaikun mutane ba tare da ɗaukar ƙungiyar don gina matakai ba.
3. Wurin aiki zai fi mayar da hankali kan haɗa mutane
Fasaha ta zama hanya mafi sauƙi don haɗawa da wasu a cikin al'ummomin duniya. Duk da haka, har yanzu za mu ga alaƙa masu ma'ana da gaske a cikin yanayin aikinmu. Alal misali, ƙungiyoyi da yawa suna ɗaukar aikin wayar hannu a matsayin ƙungiyar ma'aikata mai haɗin gwiwa, wanda zaɓi ne da kamfanoni da yawa suka dogara da shi. Koyaya, wasu kamfanoni har yanzu suna neman hanyoyin haɗa ma'aikatan nesa tare da ƙungiyoyi ta hanyoyi masu zurfi. Ko ta yaya muka fara aiki daga nesa, koyaushe muna buƙatar ofishi na zahiri don haɗa dukkan ma'aikata wuri guda.
4.Ƙara keɓantawar ofisoshi na gaba
Idan muka yi la'akari da tunani, fasaha, motsi mai yin aiki, da sha'awar millennials don sadarwa, raba da kuma nuna ainihin halayen su a wurin aiki a kan kafofin watsa labarun, zamu iya ganin yadda suke canza makomar ofishin. A nan gaba, nuna halayensu na musamman da sha'awar su a cikin filin aiki zai zama na kowa da mahimmanci.
Kammalawa
Tsara don kowane canje-canje na gaba ba shi da sauƙi. Koyaya, idan muka fara ɗaukar ƙananan matakai, mai da hankali kan haɓakar wurin aiki, keɓancewa, keɓancewa, da walwala, za mu iya taimaka wa ƙungiyarmu ta fice a masana'antu na gaba. Muna buƙatar ɗaukar sabbin abubuwa ɗaya bayan ɗaya farawa yanzu. Wannan zai sa mu gaba da masana'antu da kuma kafa misali ga sauran kungiyoyi.
Lokacin aikawa: Maris 29-2023